【内容简介】本书融合劳动价值论、新熊彼特理论和供需均衡模型三大理论方法，尝试形成有中国特色的理论研究，围绕供给侧结构性改革“是什么、为什么、改什么、特殊在哪里和怎么办？”五大核心问题进行系统论证。本书按照“收入结构和需求结构变化是起因，部门结构调整是切入点，劳动结构调整是关键”的思路，从收入结构均衡化、部门结构协同化、供需结构适配化、劳动结构层次化、治理结构现代化“五化”角度凝练新时期中国供给侧结构性改革调控体系重构的政策建议。